Geschäftsführung, CTO, Delivery
Projekte intern besetzen, Make-or-Buy-Kosten sehen, Engpässe früh erkennen.
Übersicht, Teams, Projekte, Talente, Markt, Compliance Report
Für DACH-Tech-Teams, HR und Datenschutz
Wissen, welche Skills Ihr Team wirklich hat.
SkillGraph zeigt belegte Skills, bewertet teure Lücken und hilft, Projekte intern zu besetzen. Jede KI-gestützte Empfehlung bleibt erklärbar und prüfbar.
Der Audit für 10–25 Profile ist kostenlos. 90-Tage-Piloten starten bei 5.000-15.000 EUR.
Was SkillGraph beantwortet
Vier Fragen, die heute oft per Bauchgefühl entschieden werden
Welche Skills sind im Team belegt – und welche stehen nur im Lebenslauf?
Welche Skill-Lücken kosten uns in den nächsten Quartalen am meisten?
Welche Projektrollen können wir intern besetzen, bevor wir extern einkaufen?
Wie erklären wir HR, Datenschutz und Betriebsrat, wie eine Bewertung entstanden ist?
Score-Breakdown mit Gewichtung
Erfahrung 35 %, Projekt-Evidenz 40 %, Zertifikate 15 %, Marktnachfrage 10 %. Jede Zahl ist nachvollziehbar.
Marktwert-Spanne mit Confidence
DACH-Benchmark, Quellenstand und Belastbarkeit bleiben sichtbar – als Spanne, nicht als Preisschild.
Versionierte Kalibrierung
Reports bleiben reproduzierbar, auch wenn Benchmarks später aktualisiert werden.
Für wen
Ein System, drei klare Arbeitsbereiche
Firmen gewinnen Entscheidungssicherheit. Mitarbeitende behalten Transparenz. Datenschutz und Betriebsrat bekommen prüfbare Exporte.
HR, Datenschutz, Betriebsrat
Kriterien offenlegen, Ausschlüsse dokumentieren, menschliche Entscheidung absichern.
Audit-Trail, Betriebsrats-Paket, Datenschutz-Center
Mitarbeitende und Freelancer
Belegte Skills zeigen, Entwicklung planen, passende Projekte finden.
Mein Profil mit Skills, Zielen und Bestätigungen, Projekte, Markt
So starten Sie
Vom kostenlosen Audit zum 90-Tage-Pilot
Import von 25 bis 100 Profilen, Top-5-Skill-Gaps, Make-or-Buy-Simulation, Projektmatching und Ergebnisworkshop mit HR, CTO, Datenschutz und auf Wunsch Betriebsrat.
Pilot anfragen01
10–25 Profile importieren
CSV oder manuell, ohne Integrationsprojekt.
02
SkillGraph erstellen
Bewertung mit Evidenz, Gewichtung und Confidence.
03
Make-or-Buy-Kosten berechnen
Upskilling, Recruiting, Freelancer und Verzug im Vergleich.
04
Compliance Report exportieren
Für HR, Datenschutz, Betriebsrat und Geschäftsführung.
Auf DSGVO, AGG und EU AI Act ausgelegt
KI-gestützte Bewertungen bleiben prüfbar
SkillGraph bewertet Skills, Evidenz und Benchmarks. Es ersetzt keine menschliche Entscheidung und keine rechtliche Prüfung.
- Kein Auto-Hire, kein Auto-Reject
- Menschliche Prüfung und Übersteuerung dokumentiert
- Keine geschützten Merkmale als Score-Kriterium
- Betriebsrats-Paket für Mitbestimmung und Datenschutz
Preise
Klare Pakete nach Anzahl der Profile
Starter
499 €
pro Monat · Bis 100 Profile
- Auditierbare Skill-Bewertungen
- Score-Breakdown
- Basis SkillGraph
- CSV/JSON Compliance Export
Professional
Empfohlen1.499 €
pro Monat · Bis 500 Profile
- Company SkillGraph
- Skill Gap Costing
- Interne Projektmatches
- Compliance Reports für HR/CTO
Enterprise
ab 3.500 €
pro Monat · Custom Profile
- SSO und API
- Custom Taxonomy
- Audit-Workflows
- Dedizierte Datenhaltung
Häufige Fragen
Ist SkillGraph ein Recruiting-Tool?
Nein. Der Kern ist ein erklärbares Skill-Wertsystem für interne Mobilität, Projektbesetzung, Upskilling und prüfbare Entscheidungsgrundlagen.
Trifft die KI Personalentscheidungen?
Nein. SkillGraph liefert Scores, Evidenz, Benchmarks und Risiken als Entscheidungshilfe. Entscheidungen treffen Menschen.
Was bedeutet Benchmark Confidence?
Sie zeigt, wie belastbar eine Marktwert-Spanne ist: Skill-Match, Quellenqualität, Level, Region und Aktualität fließen ein.
Wie lange dauert der Einstieg?
Der Skill Risk Audit für 10–25 Profile dauert wenige Wochen. Danach entscheiden Sie über einen 90-Tage-Pilot.
Starten Sie mit 10–25 Profilen
Kostenloser Skill Risk Audit, Ergebnis in wenigen Wochen, ohne Integrationsprojekt.